DÉCLARATION D’IMPARTIALITÉ

L’entreprise PharmaHemp d.o.o. déclare par la présente qu’elle s’engage à l’impartialité et qu’elle lutte contre toute pression commerciale, financière ou de quelque autre nature visant les activités du laboratoire des analyses des cannabinoïdes. En opérant de manière indépendante et impartiale, nous garantissons l’égalité dans le traitement de nos clients ainsi qu’une évaluation méthodique et professionnelle de notre laboratoire. L’impartialité est assurée par nos systèmes de gestion de la qualité et des risques, qui nous permettent d’identifier et de prévenir des risques potentiels. Grâce aux procédures internes, nous gérons tous les facteurs qui pourraient potentiellement affecter l’impartialité du laboratoire.

Le processus de gestion des risques englobe la préparation d’une évaluation des risques où nous analysons, évaluons, contrôlons et surveillons les risques identifiés. Si le risque dépasse les limites acceptables, nous prenons des mesures immédiates pour réduire ou éliminer le risque. Nous avons procédé à une évaluation détaillée des risques et examiné et analysé diverses relations susceptibles de nuire à l’impartialité des opérations du laboratoire: la relation avec l’organisation mère, les relations avec les départements au sein de l’organisation, les sociétés liées, les régulateurs, le personnel, les clients et les fournisseurs externes. Nous avons découvert que l’impact de la propriété et de la structure organisationnelle de l’entreprise sur les résultats des tests et sur l’impartialité est faible, nous avons adopté certaines mesures pour éliminer l’impact potentiel des employés et nous avons exclu toute influence potentielle de personnes ou d’organisations extérieures au laboratoire.

Le laboratoire n’exerce pas non plus d’activités qui pourraient nuire à l’indépendance de son évaluation ou l’intégrité de ses activités de test. La politique de qualité et d’impartialité est en outre assurée par l’étalonnage, la qualification et la validation des équipements, des locaux et des processus de façon régulière ainsi que par des comparaisons interlaboratoires et la formation des employés. Si de nouveaux risques pour l’impartialité des activités du laboratoire venaient à être découverts, nous effecturions une nouvelle évaluation des risques que nous réviserions et compléterions si nécessaire lors de la revue annuelle de direction.